ワーク・ライフ・バランス
新人研修制度
カクオウでは新入社員に向けた建設業界が未経験な方はもちろん、経験者の方にも研修制度を実施しています。
雇入れ時教育

建設現場での労働災害を防止するために、基本的な現場ルールや危険の理解度、現場で作業するにあたり最低限必要な安衛法に基づく特別安全衛生教育、使用工具の適正な使用方法の理解などをマンツーマンにて社内で実施します。
作業研修

現場作業に必要なスキル、知識習得のために実際の施工手順を体得したり、安全な作業習慣を身に付けるなど、より実践的・現場密着型の研修です。先輩職人がOJTにて丁寧に実作業を教育し、現場でのチームワークや報連相の習慣も身に付けていただきます。
安全教育

建設業における災害事例と対策、危険作業の知識、安全設備、保護具の使用方法、KY(危険予知)活動と声掛け、緊急時の対応、交通、通行に関する安全知識など入社後、定期的に安全意識の向上と定着を進めていただきます。
数字で見るカクオウ
男女比(会社全体)
男性84%
女性16%
鈴木グループ全体社員数
105名内、カクオウ社員数
32名
※2025年2月現在
平均残業時間
12.5h/月
年間休日
120日以上
有給休暇取得率
100%
入社6カ月以上勤務で
年休5日以上取得している社員を対象
在籍年数

先輩社員にアンケート
入社前の建築作業の
経験
経験あり10年以上
75%
未経験者も歓迎!
入社のきっかけ

社員の年齢

カクオウでは若手の求職者を積極的に
採用しています!
職場の雰囲気は?

入社の決め手は?
給与・待遇
35%
会社の成長性・
将来性23%
安定感・
安心感がある23%
仕事内容
19%
仕事で大変なところ
高いところが怖い
3%
朝が早い
5%
覚えることが多い
11%
身体がキツイ
20%
人付き合い
32%
仕事のやりがい
・魅力は?
仕事内容
10%
会社の成長性・将来性
24%
働いている人達・社風
14%
安定感・安心感がある
28%
給与・待遇
24%
カクオウで働く
社員のタイプは?
ムードメーカー
7%堅実
13%チームワーク
20%情熱・行動力
27%一人コツコツ
33%